38岁在职场中不算高龄，但却已经错过了职场黄金期，相比职场中的年轻人们，你的优势在于你是否拥有更资深的工作资历以及积累的人脉。

但你的弱势是人力成本比新人高出太多，换而言之，对企业来说就是“性价比”太低。你应当尽量在简历以及将来的面试中将你的工作经验和业绩凸显出来，高亮你的行业人脉，让HR知道：姜还是老的辣，和“性价比”人才相比，你可以为企业创造出更多利润，而且无需“适应期”。