自从工作以后，身边经常有人会问我这样的问题，“你月薪多少呀？”“一个月工资多少呀？”“有奖金吗？有五险一金吗？”.....

不管是职场的同事还是身边的家人朋友，都会来打听你的工资情况，有些人表面上是在关心你，实则是在与你做比较或打探你的情况，看你在混得如何。

有时候回答的比较含糊，对方似乎听着不过瘾，会继续逼问，直到你说出一个具体确切的数字来，其实，这种行为是比较让人讨厌的，尤其是在职场上。

小米是一个老实人，有一次休息与同事聚餐，聊着聊着就说到了薪水的问题。在职场，这是一个很敏感的话题。

结果同事非要知道小米的月薪是多少，小米当时也没有多想，就很实诚的告诉了对方，说自己月薪一万二。

听到小米的月薪这么多，他心里很不舒服，自己为公司付出了那么多，经常熬夜加班，竟然没有一个刚来工作的薪水高。

上班后，同事第一时间冲到了领导办公室，说着吵着要加工资，认为公司对自己不公平，新来的小米薪水比较高的，咽不下这口气。

最后，领导无奈，只好给那位同事加了薪水，领导对此十分不悦，找到小米批评了一顿。

那在遇到别人询问薪资的时候，要怎么处理呢？


一、弄清楚对方的目的

每个人询问你薪资的目的都不同。比如，父母是因为关心你，惦记你，害怕你在外受委屈；亲戚询问你，或许是真诚的关心，也可能是想要管你借钱；身边的朋友、同事询问你，或许是存在攀比的心理，看你工作情况怎么样。

因此，在回答这个问题的时候，一定要三思而后行，搞清楚对方的目的。

比如，之前我的一个朋友，就因为不小心将自己的薪资告诉了同事，结果没过多久，公司所有的同事都知道了他的薪资，搞得他很是尴尬。

有些人认为他的薪水太高，与他的工作能力不匹配，经常在背后嚼舌根。

这就是因为薪资攀比，造成的不良情况，所以，当别人在问你薪资的时候，一定要谨慎回答，不要给小人可乘之机。


二、面对不同的人，如何机智回答

1、对亲朋好友

如果自己身边不是很亲近的亲朋好友问你关于工资的问题，其实，不必按照真实的来说，可以说的相对低一些，但不要低的过于离谱。

其实，多数人在问你这个问题的时候，就是想要看你工作怎么样，过得好不好，和自己做一个对比。所以，没有必要回答的很真实。

不如，你的年薪是50万 ，也许已经远远超过了身边的朋友，其实，你在回答的时候，就可以少说一些。

这样做的好处，一是避免了别人找你借钱，二是也能够让大家心理平衡，不被别人针对。

但是在回答的时候，千万不要说得很低，如果比别人还低，一方面自己会丢面子，被人瞧不起；另一方面也不会显得自己太显摆。

所以，在回答的时候，不仅需要搞清楚对方的目的，也要清楚回答的技巧。


2、对身边同事

职场中，有些同事都会对别人的薪资感兴趣，但职场多数都是按劳分配，你的薪资就代表了你的能力，因此，很多公司都明令禁止员工之间谈论薪资。

但是，这样不能避免有些人私下谈论，如果遇到同事追问你的薪资是多少，其实你可以利用这两个方式来应对。

第一个方式，直接反问对方的薪资是多少，然后不管对方说多少，你都回答说和你差不多。

这种方法属于蒙混过关，但如果对方继续追问，想要知道你具体的薪资情况，你就可以利用下一个方法。

第二个方法，估算一个对方薪资是多少，然后说一个比对方稍低一些的数字。

为什么你要说的比对方低呢？如果你比对方高，很可能会引发对方的反感，让对方很没有面子，甚至会把你当作是自己的敌人，背地里给你穿小鞋。

所以，不要将自己的薪资说的太高，否则对方会认为你在显摆。

本文转载自公众号【霸王课】