求职者的一些行为可能会为自己的面试减分，HR或者面试官的某些行为同样会让求职者对应聘的企业很失望？下面分享些求职者遭遇过的让人不满意的面试官行为。
　　
　　1.约好的面试，却无故让求职者等很长时间，也不道歉和解释。
　　
　　2.个人有空白期就认定能力有问题找不到工作，上一家薪资谈低了就一定是能力达不到要求等。提问时态度无比傲慢，语气咄咄逼人。
　　
　　3.简历都没看过就打电话让你过来面试。
　　
　　4.面试漫不经心，三分钟就草草结束面试。
　　
　　5.职位招聘上明明写着招应届生，面试中却问你有没有相关经验。
　　
　　6.投的是A岗位，不顾别人意愿强硬要把你调剂到B岗位。
　　
　　7.两个面试官说的工作内容不一样，自相矛盾。
　　
　　8.面试时把你表扬到你自己都不好意思，面试结束却是遥遥无期的等消息。
　　
　　9.没看清楚简历就找人来面试，写明只应聘XXX岗位，却要求试试完全不相关的。
　　
　　10.简历中已经写明薪资要求XXXX，公司明明不能提供，还要来面试，浪费时间。
　　
　　11.面试对话中明显流露对名校的推崇，对其他院校的轻蔑。唯名校主义者，本身就脱离了视能力录用的常理。
　　
　　12.面试官手上一堆简历，翻找半天才找出你的简历，然后边看边让你做自我介绍。
　　
　　13.临到面试时才说你的简历不合适这个职位。HR到底有没有认真筛选简历！