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劳动法苑
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
2021-05-11
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳部发〔1994〕479号 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 …
劳动者可以同时签多份合同吗
2021-05-11
【案例】 王某为上海某机械制造厂职工,双方签订的是无固定期限劳动合同。由于工厂效益不佳,加之王某身体问题,与2002年12月18日与工厂签订长期待岗协议书,协议期限自2002年12月18日始至王某劳动合同终止。在协议期间,王某享受长期待岗待遇,上海某机械制造厂每月支付王某300元生活费,并为其缴纳社会保险费。 20…
单位分立合并,劳动合同如何履行
2021-05-11
用人单位经常会发生分立、合并的情况。一个公司依法分成两个或两个以上公司的法律行为被称为公司的分立。公司的分立有两种,一种是存续分立,即公司将其一部分财产依协议分出去,成立一个或一个以上新公司,原公司仍然存在;另一种是解散分立,即公司将其全部财产依约分割后分别成立两个或两个以上新公司,同时解散原有公司。两个或两个以…
江苏省实施《工伤保险条例》办法
2021-05-11
江苏省人民政府令 第103号 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》已于2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过,现予发布,自2015年6月1日起施行。 江苏省实施《工伤保险条例》办法 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分…
企业职工带薪年休假实施办法
2021-04-01
企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下…
社保卡这些逆天功能,再不看就亏大了
2020-08-20 / 作者:admin / 来源:网络
有社保卡老乡注意社保账户里的这笔钱可以取出来吗?答案是医保个人账户主要用于支付门诊医疗费用套现是非法行为要被追究法律责任!同理,养老保险个人账户的钱也是不能直接取出来的有些人可能急了我自己的钱不能取出来用,那咋花? 药店买药 医保卡里的钱,可以去医保定点药店买药。目前,泰州多地已经支…
放心公司,求职保障
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