个人简历 制作个人简历 求职简历 个人简历范本 求职注意事项 有的人写简历，如果目的文档是一份工作。因此，他们结束了一个很长的和乏味的一块，让他们看起来像是绝望的求职者。你的简历的目标是土地的面试，面谈会落在你的工作。 1、知道你的简历的目的 有的人写简历，如果目的文档是一份工作。因此，他们结束了一个很长的和乏味的一块…

简历制作都有哪些“雷区”，针对网友简历中存在的典型问题，我们的专家团队进行了梳理和分析。这里选择几个典型案例进行剖析，供求职者们参考。 1.不知所云，缺乏主题 A君，某大学应届毕业生，求职意向：销售 A君的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛/活动的奖项。在描述自己参与的某项活动时，写道：“按时…

知乎上曾有一个热门问题：为什么靠谱的员工，越来越难找？ 有一个高赞回答这样说： 靠谱而便宜的员工，是不存在的。靠谱这个词，本身就是身价的代表。 深以为然。 过去我们夸一个人用的最多的词，无非是“能力强”、“聪明”、“勤奋”、“自律”、“努力”…… 不知从何时起，夸一个人“靠谱”，成了…

一旦自己的职场边界感失守，只会给对方“这人很好欺负”的假象，最后的结果当然是愈演愈烈无法收场。针对上述同事不配合自己的问题，完全可以从以下几个方向去解决： ①　找领导解决，借领导立威 在这这位同事沟通之前，不妨先和领导沟通下。同事对你工作不配合，最有可能是就是因为晋升先后的问题：明明都是一样能力和条…

第一句话：结交“两个朋友”：运动场和图书馆。 到运动场锻炼身体， 强健体魄。到图书馆博览群书，不断的“充电”、“蓄电”、“放电”。强健的体魄是成就事业的根基，从现在起，有恒、有序、有度地锻炼，每年定期体检一次。周末去图书馆，给自己“充充电”。还要会选书，比起言情小说，读读理财杂志好处更多。 第二句话：培养“两种功夫”：一…

大家在与同事们相处时，相信都有这样的感觉，自己对别人的好，有些人会认为这是理所应当的事情，一点感恩的心都没有;同样有些人在面对领导的批评时，能够获取里面的教训，而有些人却因此记恨领导的行为;当领导在批评下属时，更多的是对下属的看重，而不是针对，可能领导的处理方式有问题，导致下属们在工作中不爽;有不少的领导在批评完毕下属之…

在升职加薪的过程中，并不是说工作能力强，就一定能够拿到机会的;尤其是晋升的机会，在职场中是很罕见的，只有在与同事的竞争中胜利，自己才能够拿到晋升的名额;与同事竞争的过程就是内斗，要想顺利的上位，除了对同事知根知底外，更重要的是想办法除掉对方;要明白良性的竞争也是内斗，能够看明白的人，才能够在竞争中脱颖而出，毕竟大家之间的…

忍：有容方为大，忍者无敌