1.定期给自己清理垃圾，因为每天情绪那么多，一直堆积只会让自己越来越烦躁，还不如早点忘掉好。 2.活到老学到老，无论哪一个行业，人外有人，天外有天，要想做的好久要不断地学习，学习永不止境。 3.可以不聪明，但不能不小心，害人之心不可有，防人之心不可无，职场中，做事要三思后行，做人要谦卑有礼。 4.没有不合理的职场，只有…

工作中我们难免会发生一些突发情况，当这些紧急事务突如其来的时候，我们多少都会受到一些影响，我们如何才能做到临危不乱，把对工作、对自己的影响程度降到最低呢？这就要求我们一定要学会处理这些职场的紧急事务。 今天和大家分享以下这几点： 一、冷静再冷静 这就是一个人的心态问题。遇到紧急状况，有些人方寸大乱，整个人完全陷入凌乱状…

自从工作以后，身边经常有人会问我这样的问题，“你月薪多少呀？”“一个月工资多少呀？”“有奖金吗？有五险一金吗？”..... 不管是职场的同事还是身边的家人朋友，都会来打听你的工资情况，有些人表面上是在关心你，实则是在与你做比较或打探你的情况，看你在混得如何。 有时候回答的比较含糊，对方似乎听着不过瘾，会继续逼问，直到你说出一…

做人，适时把自己“归零”，就会心胸开阔。 人生，难免会有成功与失败、顺境与逆境： 顺境时，把自己适时“归零”，可以戒骄戒躁，消除“骄娇”二气，不把成功和顺境当“包袱”背起来； 逆境时，固然会失去很多，但能够在失去时勇于“归零”，才能重新面对自己，从头开始，积极奋斗。 就像春节前的大扫除，把那些没用处的东西清除掉，把有用…

在许多涉世未深的年轻人观念中，都认为跳槽是换取好工作、升职涨薪的好办法，他们认为就是一道有效的阶梯，跳得越多，升得越高。在这种思想的引领下，许多职场人蠢蠢欲动，甚至跟风去做这些动作。 其实通过跳槽来作为提升的跳板，在职场上只有少部分人可以实现，可以说，他们已经是某个领域的精英，只有通过跳槽才能达到更高的水平。但如果自己…

许多人埋怨如今社会的人情味越来越淡，我觉得他们还没有把世界看穿。 如今，如果你要想去办一件事，往往有两种选择：一种是去“刷脸”，一种是去“花钱”。 为什么在传统中国社会“刷脸”也可以办成事呢？因为我们一贯讲究人情礼节，你来我往等等，这种礼尚往来成了传统社会运转的重要驱动力，这叫“关系驱动”。 因此，“关系”成了传统做事…

公司老张辞职了，大家一阵错愕，因为老张是公司的元老人物，一直工作都认认真真，从来没想过他要辞职， 结果今天老板就来让小李做好老张的交接工作，小李连忙答应。而小李才是经常私下嚷着要辞职的人，一觉得委屈了就私下抱怨说真不想在这个破公司了，老板又抠，制度又烂，早晚要离开，叫了半年也不见他有啥动静，反而是一声不吭，没有任何预兆的…

@元亨 新人也应该有新人的立场，不能无原则无底线。如果以为上司同事背锅而获得认可，这样的认可不要也罢。 @明月当空 谁的责任谁负，新人是应该谦虚和低调些，但不能没有原则的背锅。新人要有敏锐的观察力，当涉及到自己的切身利益，特别是影响到个人声誉的事，要谨慎。 @西i 每一个新人都是一张白纸，为什么要在这张白纸上给自己落下一个不好…

职场上总会有一些人并不十分顺从领导，这些人要么是性格原因，要么有专业特长，要么后台关系强硬，要么就是一言不合就跳槽的不稳定份子。 对于这些人，领导想要把他们治得服帖，总要使用一些手腕，如果你想翻身当领导，也必须学会这几招，赶紧学！ 1、瞎忙累垮你 领导不停给你布置工作，让你应接不暇，等你提交方案的时候又改变想法，要你重新…

卡耐基曾经说过：一个人的成功，约有 15%取决于知识和技能，85%取决于沟通 。 发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。的确，善于沟通的人，往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。 那么，什么样的沟通方式，才能让人感觉舒服，并有助于成功呢？ 1、眼神交流 不管是你在说话还是你在听别人说话，注视和你谈话人的眼睛会是很有效的技巧。通过眼…