3.没格局，比没钱更可怕

偶然在朋友圈里看到这样一个很有趣的公式： “人＋山=仙，人＋谷=俗。” 人啊，立于山巅，所见所闻便是万里江山如画、伸手可摘星辰；站在谷底，所思所想就是一亩三分薄田、二斤四两粮酒。 偏偏，一个人目光所及之处，就是ta的格局。 所以往往，前者超然如仙，后者难以脱俗。 就像有人说的那样：站在80楼往下眺看，皆是美景；立…

1、找出压力源，并及时进行自我疏导

不知不觉，年终将至。小的时候，过年对于我们是一场盛大狂欢，长假、爆竹、压岁钱、各种新衣服还有好吃的……可对许多职场人来说，年末面临的不仅仅是期待和憧憬，还有数不清的忧虑和烦恼。 想想自己这一年flag没完成一个，反倒是快被996榨干；赚的大半工资都进了房东的兜里，家里还在不停地催娃催婚。今年尤其，加上疫情的催化，忧虑只增不减…

1、工作的稳定性 虽说互联网从业人员相对于其他行业的从业者跳槽频繁，但是如果连续不满一年就跳，简历有可能会被PASS，毕竟HR招人也是需要成本的，他也担心求职者来了公司以后干了没有多久就走人了。所以，对于应聘者来说，简历最好不要有低于1年的。当然，如果必须有低于1年的，那也说一些客观的原因，不要说一些吐槽公司之类的主观原因…

有没有打欠条？如果有的话就问他要钱，没有的话就跟他讲道理，如果不行的话就看他欠了你多少钱来决定是报警还是起诉对方，提醒你一句，借钱容易还钱难，祝你好运！ 有没有什么欠条或者转账记录 钱多不还 建议走法律手段 少的话权当看清一个人 现在的人都是借钱把你捧到天 要钱时是爷爷。 先提醒两次 两次以后如果还不还 直接说到脸上…

职场中总有些人，业绩和能力都很突出，并且对待工作很拼，任何事情都以领导为重。一直也得到领导的看好，但是每次升职加薪，总是和自己无缘。 小编今天就来给大家讲一讲，领导提拔一个人不看重业绩和能力，看重的是哪3个特征。如果你没有就快点学习起来。如果你有，那就恭喜你，升职在望。 2：忠诚度 一个员工的忠诚度，是一个领导很看重的…

同事忙不过来，拉着你一起加班； …… 诸如此类的事，几乎每天都在发生。这些看似是小事，实则讲究很多。 有时候，帮同事的忙，会增进感情；有时候，帮了倒忙，会惹埋怨。所以，我们就开始纠结，帮还是不帮？怎么帮？ 今天，给大家提供“3帮3不帮”原则，以后遇到同事请求，便不会再发愁。 1…

好的婚姻，需要物质为基础，可是有时候它充满感情，也夹杂着怨恨。 所以，再好的感情，也一定要谈钱。 两个人只有开诚布公把钱的问题讲清楚，才不会因为孩子养育、双方情感等问题产生误解，影响了家庭的和谐。 就像涂磊曾说的： “钱不是检…

人生就像海上的波浪，起落无常，有高光瞬间，也有低谷时刻。 身处低谷，似乎一切都变得灰暗，但只要你不丧失希望，总会有触底反弹的一天。日子难熬的时候，不妨去做做这几件事：