周期性的任务，一般大家从事的工作内容，都不会有太大的变化，而且下属一般也不会出现麻烦，即便是大家向领导汇报工作了，领导也不会担心下属做不好;大家在向领导发送这种工作结果时，领导们肯定会回复“收到”两个字，这是领导在告诉下属已经知道了，而且这种回复也明白下属最近一段时间来做的工作;像这种工作只要发送给领导后，就不要再继续…

如果一个人在公司里，经常传同事的话，肯定是会被同事们讨厌的，当自己和同事的关系不是很密切时，一旦自己和对方说了一些之心的话，尤其是那些对其他同事的评价和议论，你的行为肯定会把事情搞大，对方也会把你的原话传达给别你说的人，甚至还给你在里面添油加醋，在公司里搞得你非常难看，严重损害自己的形象;所以说，大家在公司里…

一、工作中要和同事善于相处 那些有福气的人，在工作中肯定懂得吃亏的道理，虽然没有人天生喜欢吃亏，但是在工作中吃亏并不一定是坏事，与同事相处吃一点小亏，是可以帮助自己在同事身上落下人情，当自己积累的人情足够多，自己在职场中就会混的越来越好，同事自己的人际关系也会变好;所以说，大家在和同事们相处时，要学会吃…

公司里关于八卦的事情，是同事们之间传播速度最快的事情，也是很多人感兴趣的事情，尤其是关于领导的八卦，或者相关负面的信息，任何人都想参与一二;当然也有些人为了讨好领导，将这种事情汇报给领导，要是悄悄告诉领导，本来也是为了领导着想，可是有些人情商特别的低，竟然将所有的八卦细节在领导面前重现一遍，要是领导也知道八卦的细节，肯…

一、在工作中多为同事考虑 二、答应同事的事情要说到做到 三、用真实的态度对待同事 四、与同事相处要态度诚恳

在平时的工作中，领导给自己的工作比较多，而且都是重要的任务，这是领导对自己信任的表现;可能有些人遇到这种情况，都会抱怨几句任务量太大;但是领导不再给下属分配过多的任务时，名义上是给下属进行减负，不过这也是不再被领导信任的表现，要是下属长时间远离工作的核心，就是领导在有目的的给下属边缘化;重要的工作任务少了，虽然工作轻松了…